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Unsere Assessmentlösungen

.: Lassen Sie uns Ihr Personal gemeinsam evaluieren

Sind Sie Personalberater, Personalleiter, Manager, Geschäftsführer eines Unternehmens oder Berufsberater und möchten Sie die Genauigkeit und die Zuverlässigkeit Ihres Personalbewertungen verbessern?

Lernen Sie die Evaluationstools von Central Test kennen, die exklusiv für Personalfachleute angeboten werden. Unsere statistisch validen psychometrischen Tests helfen Ihnen, kostspielige Fehlentscheidungen bei Personalfragen zu vermeiden, die Karriereplanung zu optimieren, die Personalentwicklung zu fördern und letztendlich das beste Team zusammenzustellen.


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.: Die Persönlichkeit und das Berufsprofil erfassen

Persönlichkeitsbezogene Fähigkeiten eines Individuums sind von ebenso großer Bedeutung wie technische Fertigkeiten. In dieser Rubrik finden Sie Tests, die es Ihnen ermöglichen, die Persönlichkeit und das Berufsprofil Ihrer Mitarbeiter und Bewerber zu evaluieren.

Unsere Persönlichkeitstests liefern eine solide Reflexionsbasis in allen Evaluationssituationen, sei es im Rahmen der Personalauswahl, bei Kompetenzanalysen, bei internen Stellenbesetzungen oder der Entwicklung der Leistungsfähigkeit.

Berufspersönlichkeitstest    Die Persönlichkeit und das Berufsprofil analysieren

Berufspersönlichkeitstest ist vermutlich der vielseitigste Test von Central Test, da sich mit ihm die Persönlichkeit des Testkandidaten evaluieren lässt und er auch eine Berufsorientierung liefert.

Dieser Test wird häufig von Psychologen, Personalberatern und -vermittlern bei der Personalauswahl, sowie im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt. Berufsprofil analysiert 12 grundlegende Dimensionen der Persönlichkeit, der Fokus liegt dabei auf dem beruflichen Profil und der Motivation des Testkandidaten.

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BF 5 persönlichkeits test    Die wichtigsten Züge der Persönlichkeit erfassen

Der BF5 Big-Five-Persönlichkeitstest schätzt die Persönlichkeitseigenschaften des Testkandidaten, auf Grundlage der Big Five Personality-Theorie ein.
Diese betrachtet als Hauptdimensionen der Persönlichkeit die Dimensionen Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Neurotizismus.

Der BF5 Big-Five-Persönlichkeitstest ist bei Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen sehr beliebt.

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Verkaufs profil    Verkaufspotential entdecken

Die neue Version des Verkaufsprofil-R das Verkaufspotential der Kandidaten, durch die Evaluierung der Kompetenzen im kaufmännischen Bereich und der Motivation für den Vertrieb. Dieser Test ermöglicht die Spezialisation der kaufmännischen Mitarbeitern zu erkennen, da ihre Stärken hervorgehoben werden.
Damit empfiehlt sich der Einsatz dieses Tests bei allen Personalfragen der Vertriebs- und Marketingabteilung, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der Personalentwicklung.

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